Certificat Développement et valorisation des compétences et des talents

Dans un environnement économique en constante transformation, les entreprises sont aujourd’hui confrontées à un enjeu majeur : attirer, développer et fidéliser les talents tout en adaptant en continu les compétences aux évolutions des métiers. La gestion des compétences et des talents devient ainsi un levier stratégique essentiel de performance, d’innovation et de compétitivité.

Le Certificat « Développement et valorisation des compétences et des talents » de Dauphine Tunis s’inscrit dans cette dynamique en proposant une formation certifiante à forte valeur ajoutée, destinée aux professionnels des ressources humaines, managers et responsables souhaitant structurer et piloter efficacement leur politique RH.

À travers une approche à la fois pragmatique et opérationnelle, cette formation permet d’acquérir les savoir-faire clés nécessaires à la mise en œuvre de démarches adaptées au contexte et à la stratégie de l’entreprise. Les participants sont amenés à analyser les besoins en compétences, concevoir des outils de gestion performants et déployer des dispositifs concrets pour identifier, développer et valoriser les talents à court, moyen et long terme.

Le programme s’appuie sur une pédagogie interactive, alternant apports théoriques, études de cas réels et mises en situation, favorisant ainsi l’appropriation des concepts et leur application immédiate dans le contexte professionnel. Une attention particulière est également portée aux enjeux locaux et régionaux, avec des focus dédiés à la Tunisie et aux pays du Maghreb.

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de concevoir, piloter et évaluer une politique de gestion des compétences et des talents, en cohérence avec les enjeux stratégiques de leur organisation, en Tunisie et à l’international.

Dispensé par deux experts reconnus du conseil en ressources humaines et en transformation des organisations, ce certificat constitue une opportunité unique de renforcer votre expertise et d’accompagner durablement les mutations du monde du travail.