Ujobs, le parcours gagnant !
Avec le programme Ujobs, l’étudiant dauphinois effectue son Master en UJobs, ce qui lui confère un double avantage :
- mettre en pratique les compétences et les connaissances acquises dans le cadre de sa formation académique et décrocher par là-même une véritable expérience professionnelle renforçant son employabilité
- financer ses études grâce à la rémunération que lui attribue l’entreprise.
Plongée au cœur de l’expérience UJobs avec nos étudiants et alumni Dauphinois !
Dans cette vidéo témoignage, découvrez les retours d’expérience de nos étudiants des Masters Management des Systèmes d’Information et Finance – Entreprises & Marchés, ainsi que ceux de managers de Deloitte , partenaires engagés de notre programme UJobs.
Avec :
– Ghassen Maiza & Emna Abbes (MSI)
– Savinez Maatallah & Salma Baccouche (Master Finance)
– Aroua Ourak, Emna Bejaoui & Youssef Chebbi, managers chez Deloitte
Ils partagent leur vision du programme, leurs apprentissages, les défis relevés, et la richesse des échanges entre étudiants et professionnels. UJobs, c’est bien plus qu’un stage : c’est une immersion concrète dans le monde du travail, un levier de professionnalisation et un tremplin vers l’avenir.
Un cursus adapté
Ujobs propose 2 parcours qui peuvent être déployés dans les 4 Masters du campus
Le 1er parcours (M1 et M2) se déroule sur 3 ans et permet de réaliser la formation à raison de 18 mois en entreprise et 18 mois sur le campus.
Le 2ème parcours commence à partir de la 2ème année du Master (M2) et se déroule en 2 ans, soit 12 mois de cours à l’Université et 12 mois d’expérience en entreprise.
Parcours M1/M2
- Sur 3 ans
- 18 mois en entreprise
- 18 mois sur le campus
Une immersion rapide en entreprise
Ujobs permet aux étudiants dauphinois de se constituer une expérience professionnelle en entreprise parallèlement à leur formation et en rapport étroit avec celle-ci, renforçant ainsi leur inclusion dans le monde du travail et accélérant leur trajectoire de carrière.
Diplômés, ils bénéficient d’une forte attractivité auprès des recruteurs, reconduits dans leur collaboration avec l’entreprise ou recrutés par un autre employeur.
Parcours M2
- Sur 2 ans
- 12 mois en entreprise
- 12 mois sur le campus
Deloitte, 1er partenaire historique du programme Ujobs, propose deux opportunités en alternance pour les étudiants du Master Ingénierie Actuarielle.
Ces offres du Cabinet Deloitte représentent une occasion unique d’acquérir une expérience professionnelle de haut niveau tout en poursuivant votre formation académique en Master Ingénierie actuarielle
3 nouvelles candidatures Ujobs pour le Master Ingénierie Actuarielle
Dauphine Tunis et le cabinet de conseil PWC ouvrent 3 nouvelles candidatures en alternance pour son Master Ingénierie Actuarielle pour l’année universitaire 2025-2026. La session de candidature est ouverte.
PWC est l’un des plus grands cabinets mondiaux de conseil et d’audit, membre du groupe appelé les "Big Four" . Sa vocation est d’accompagner les entreprises, gouvernements et ONG dans leur pilotage stratégique, leur mise en conformité réglementaire et leur transformation.
Profil recherché : étudiant en actuariat
Niveau de Master : M1 et M2 Ingénierie actuarielle
Nombre de Ujobs : 3
Le réseau UJobs s’agrandit : TechAndTrust Consulting rejoint l’aventure aux côtés de Dauphine Tunis
Spécialiste en cybersécurité, gouvernance IT et innovation digitale, TechAndTrust apporte son expertise à l’écosystème UJobs pour accompagner les étudiants dans leur insertion professionnelle et les préparer aux enjeux technologiques actuels. Une valeur ajoutée forte pour nos étudiants grâce à l'immersion dans les réalités du numérique et de la cybersécurité et le mentorat autour des thématiques de confiance numérique et d’innovation responsable. Un partenariat porteur de sens, au cœur des mutations du monde professionnel qui propose pour la rentrée 2025, 2 postes d'alternants en Master MSI Bienvenue à TechAndTrust dans la communauté UJobs !
BNA Assurances rejoint le programme UJobs de Dauphine Tunis
BNA Assurances, acteur majeur du secteur assurantiel en Tunisie et filiale du groupe BNA, intègre le programme UJobs de l’Université Paris Dauphine – PSL, Campus de Tunis. Dans le cadre de ce partenariat, l’entreprise s’engage à accueillir deux étudiants en alternance : un en Master Ingénierie Actuarielle et un en Master Système d'Information. L’arrivée de BNA Assurances parmi les entreprises partenaires du programme Ujobs renforce la dynamique de ce programme innovant en offrant aux étudiants un environnement professionnel structuré et exigeant, au sein d’un groupe à forte implantation nationale.
Discovery intech rejoint la cohorte d’entreprises partenaires du programme Ujobs
Amina Bouzguenda Zeghal, Directrice Générale du Campus, et Kaïs Sellami, CEO de Discovery Intech, ont officiellement signé une convention de partenariat dans le cadre du programme Ujobs. Ce partenariat vise à renforcer les liens entre le monde académique et l’écosystème entrepreneurial à travers plusieurs initiatives concrètes : organisation de hackathons, visites immersives en entreprise pour les étudiants dauphinois, et intégration de Discovery Intech au programme Ujobs. Dans ce cadre, une première opportunité est déjà ouverte pour un étudiant du Master Big Data & Intelligence Artificielle.
1 nouvelle candidature Ujobs pour le Master Big Data IA
Dauphine Tunis ouvre 1 nouvelle candidature en alternance pour son Master BDIA, 1 cursus entièrement financé par Discovery Intech pour l’année universitaire 2025-2026. La session de candidatures est ouverte.
1 nouvelle candidature UJOBS pour le Master BDIA
Save Your Wardrobe est une plateforme qui aide à prolonger la vie des vêtements grâce à des services de réparation, de nettoyage et de recyclage. L'application permet aux utilisateurs de gérer leur garde-robe de manière durable, en proposant des conseils et en facilitant l’accès à des prestataires éco-responsables. Son objectif est de promouvoir une mode circulaire en réduisant le gaspillage textile grâce à l’Intelligence artificielle et le traitement des données.
- Profil recherché : Informaticiens ou mathématiciens avec un bon niveau en programmation
- Niveau du Master : M1 Big Data et Intelligence Artificielle de Dauphine Tunis
- Nombre de Ujobs : 1 étudiants
Les formations concernées par UJobs
Les candidats peuvent aussi proposer l’entreprise de leur choix disposée à les accueillir dans le cadre du programme UJobs.
UJObs, mode d’emploi
Le programme Ujobs du campus tunisien de l’Université Paris Dauphine-PSL est accessible à tous, sans distinction de nationalités.
Les étudiants partagent leur temps entre l’entreprise et les enseignements académiques dispensés sur le campus de Tunis. Les calendriers des UJobs varient en fonction de chaque formation et sont actualisés chaque année pour répondre aux spécificités des entreprises participantes.
Quel est le coût d'une formation UJobs ?
Les frais de scolarité sont directement pris en charge par l’entreprise, ce qui permet à l'étudiant de bénéficier d’un cursus académique entièrement gratuit, supporté par l’entreprise.
La rémunération dépend à la fois de l’année de formation et de l’entreprise recrutant l’étudiant.
Le Cabinet Deloitte Tunisie est la 1ère entreprise à adhérer au Programme UJobs.
Deloitte Afrique francophone et l’Université Dauphine Tunis viennent de signer un accord de partenariat pour offrir aux étudiants titulaires d’une licence ou d’une première année de master ou équivalents, un programme de master combinant un parcours académique diplômant et une expérience professionnelle.
Deloitte rejoint ainsi le programme Ujobs une formule innovante permettant aux candidats en master de poursuivre leur cursus universitaire à Dauphine Tunis, tout en intégrant la vie professionnelle ; l’opportunité de disposer ainsi d’une solide expertise, à la fois universitaire et de terrain.
Le Cabinet EY rejoint le programme Ujobs
Déjà partenaire de l’Université, EY intègre la cohorte des entreprises adhérentes au programme UJObs, Une convention de partenariat a été signée en décembre 2024 entre Amina Bouzguenda Zeghal, DG de Dauphine Tunis et Kamel El Hammi, Partner & Talent Leader EY Tunis en présence de Ramzi Beji, Partner EY Paris, de Marwa Ellouz, Partner EY Tunis et d’Amal Cheyeb, Talent Manager EY lancera ainsi à la rentrée 2025 le recrutement de plusieurs étudiants candidats à cette formule gagnant-gagnant. Ouverture des candidatures en février 2025.
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