Le métier de chargé de mission en développement
Le chargé de mission en développement est responsable du pilotage des initiatives de croissance d'une entreprise, que ce soit en améliorant les processus internes ou en explorant de nouvelles opportunités sur le marché. Il collabore avec différents départements pour analyser les besoins, planifier les projets et les déployer efficacement. Il est souvent amené à travailler sur des projets de transformation, d'expansion géographique, ou encore de lancement de nouveaux produits ou services.
Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, ce professionnel doit avoir une excellente capacité à anticiper les besoins de l’entreprise, à gérer les ressources et à suivre les résultats pour s'assurer que les objectifs de développement sont atteints.
Rôle et missions du chargé de mission en développement
Le chargé de mission en développement intervient dans plusieurs phases d’un projet : de l’analyse des besoins à la mise en œuvre des solutions, en passant par la coordination des équipes et le suivi des résultats. Il travaille sur la croissance de l'entreprise, que ce soit par l'amélioration des processus, la recherche de nouveaux marchés ou encore l’optimisation de la structure interne.
Missions quotidiennes
Les principales missions du chargé de mission en développement sont les suivantes :
- Identifier les opportunités de développement pour l’entreprise, en interne ou sur de nouveaux marchés.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de développement.
- Analyser les processus existants et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
- Piloter les projets de développement de bout en bout : planification, exécution, suivi et évaluation.
- Collaborer avec les équipes internes et externes pour assurer la bonne coordination des projets.
- Suivre les résultats et mesurer l'impact des initiatives de développement.
- Réaliser une veille économique et stratégique pour anticiper les évolutions du marché et de l’industrie.
Evolutions de carrière
Après quelques années d’expérience, le chargé de mission en développement peut évoluer vers des postes à plus haute responsabilité tels que chef de projet développement, directeur du développement ou encore responsable de l'expansion internationale. Il peut également se spécialiser dans des domaines précis comme le développement durable ou la transformation digitale, selon les besoins de l'entreprise et de son secteur d'activité. Les compétences acquises dans ce métier permettent également de viser des postes en stratégie ou en direction générale, en fonction de la taille et de la structure de l’organisation.
Quelles études pour devenir chargé de mission en développement ?
Pour devenir chargé de mission en développement, une formation de niveau Bac+5 dans des domaines tels que la gestion des systèmes d’information, le management de projets ou encore l’économie est nécessaire. Les étudiants doivent acquérir une solide maîtrise des processus de gestion de projets et des compétences en stratégie de développement. Une expérience préalable en gestion de projets de développement, par le biais de stages ou d’alternances, est souvent un atout pour réussir dans ce domaine. Des compétences en communication, organisation et gestion d’équipe sont également essentielles pour ce type de poste.
Formation pour devenir chargé de mission en développement au campus de Tunis de l’Université Paris Dauphine - PSL
Le campus de Tunis de l’Université Paris Dauphine - PSL propose le Master Systèmes d’Information, une formation de référence pour ceux qui souhaitent exercer en tant que chargé de mission en développement. Ce master forme les étudiants aux différentes facettes du management de projets de développement et de l’innovation, en leur offrant une formation complète qui combine théorie et pratique. Grâce aux stages en entreprise et aux projets encadrés, les étudiants acquièrent une solide expérience pour entrer sur le marché du travail en tant que professionnels du développement.